Nous nous efforçons d’améliorer nos performances opérationnelles en matière de développement durable en visant l’excellence sur tous les aspects de notre entreprise. Nous nous engageons à diriger par l’exemple en adhérant aux cadres, réglementations et meilleures pratiques venant en soutien à notre stratégie et à nos ambitions au niveau mondial.

Réduire notre impact sur l’environnement
Notre stratégie de décarbonisation se concentre sur la réduction des émissions, en les remplaçant par des alternatives plus écologiques et en s’engageant auprès des clients, des fournisseurs et des partenaires pour stimuler la transition vers une économie à faible taux de carbone.
Diversité, équité et inclusion
Nous visons à entretenir une culture qui encourage la diversité. En acceptant et en célébrant nos différences, nous représentons mieux les clients, les partenaires et les communautés que nous desservons, et nous sommes mieux équipés pour délivrer nos meilleurs services.


Travailler pour le bien-être de nos employés
IFS donne aux employés le moyen de donner la priorité à leur propre bien-être. Nous pensons qu’un personnel sain et bien pris en charge est mieux à même d’offrir les meilleurs services. En pensant globalement tout en agissant localement, nous nous concentrons sur la création d’une culture qui donne sa place à la compassion.
Cybersécurité et confidentialité des données
IFS utilise une gamme de mesures de protection robustes en matière de cybersécurité, basées sur les meilleures pratiques du secteur. Les cybermenaces étant dynamiques, notre approche de la cybersécurité est proactive et sans cesse réévaluée.


Rapport 2022 sur le développement durable et fiche technique ESG
Nous publions un rapport annuel sur le développement durable, ainsi qu’une fiche technique ESG dans laquelle nous faisons part de nos progrès et de nos ambitions stratégiques à long terme.
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Initiative SBT (Science Based Target ou cible basée sur la science)
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Diversité de genre chez IFS
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Évaluation du groupe EcoVadis