À propos de la société IFS - Offrir le meilleur service
IFS propose aux entreprises du monde entier la prochaine génération de logiciels d'entreprise basés sur le cloud.
Chez IFS, nous fournissons des solutions primées pour les entreprises qui veulent être les meilleures au moment où cela compte le plus pour leurs clients, afin d’offrir le meilleur service.
Nous grandissons. Plus rapidement que la majorité.
Notre équipe compte plus de 7 000 employés, répartis dans plus de 80 pays. Plus de 500 partenaires et des milliers de clients du monde entier nous font confiance. Ensemble, notre croissance est 3 fois supérieure à la moyenne du marché.
Quel est votre Moment of Service ?
Des milliers de choses font la réussite d'une entreprise, mais fournir le meilleur service est ce qui compte vraiment. IFS Cloud aide les entreprises à impliquer leurs clients, à responsabiliser leurs employés et à optimiser leurs actifs.
Champions IFS : des clients authentiques qui ont un véritable impact
Notre culture et nos valeurs
Nos valeurs fondamentales sont : Être agile, la collaboration et la confiance.
Nous sommes fiers de notre culture ouverte qui attire un groupe diversifié de personnes qui ont la possibilité d'améliorer leurs compétences en travaillant en étroite collaboration avec les clients pour offrir un Moment of Service.
Innovation : du laboratoire à la vie
IFS Labs encourage l'innovation et la réflexion progressive à travers ses produits et ses solutions pour toutes les industries. Nous fournissons les dernières technologies de consommation et tendances numériques pour créer de la valeur et accélérer l'innovation pour nos clients.
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Actualités et mises à jour
IFS France inscrit l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la culture générale d’entreprise, dans sa politique de gestion des ressources humaines, en cohérence avec ses valeurs et sa politique RSE.
Conscient que la mixité et la diversité constituent un véritable facteur d’enrichissement, d’innovation et de progrès, IFS France atteste son attachement au respect du principe de non-discrimination et s’engage dans une politique volontariste, appuyée par des actions concrètes, en faveur de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes dès l’embauche et à tous les stades de la vie professionnelle.
IFS France affiche un Index d’égalité professionnelle de 87/100 au titre de l’année 2023, en augmentation par rapport à 2022.
Cet Index a été calculé sur la base de 4 indicateurs :
- Les écarts de rémunération femmes-hommes : 39/40 points
- Les écarts de répartition des augmentations individuelles : 35/35 points
- Le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : non calculable
- Mixité des dix plus hauts salaires : 0/10 points
